Descrierea generala a serviciilor de consultanta de Resurse Umane
Cu un bun consultant langa tine vei avea intotdeauna doar solutii si vei uita de probleme.
Complianta cu cerintele legislative si reducerea riscurilor sunt cateva dintre beneficiile pe care le puteti avea daca veti decide sa folositi serviciile noastre de consultanta.
Consultantii nostri ofera solutii eficiente si accesibile de la servicii specializate de management de personal si salarizare pana la dezvoltarea de solutii adaptate specificului fiecarui business si fiecarei provocari din aria managementului performantei, managementului echipei, eficientizarii proceselor si auditului.
Gama de servicii de consultanta din domeniul Resurelor Umane pe care o oferim este foarte variata și include:
- intocmirea și gestionarea dosarelor de angajat;
- menținere și actualizare REVISAL;
- salarizare;
- intocmire analiza de post, fisa de post și organigrame;
- consultanta în vederea reorganizarii economice sau a restructurarii;
- dimensionare echipe si stabilire de obiective și indicatori de performanța;
- managementul performantei – dezvoltarea și implementarea sistemelor de performanța bazate pe obiective sau scorecarduri;
- dezvoltarea si implementarea programelor integrate prin sisteme de Inductie/Ondoarding, atat pentru noii angajati cat si pentru angajati care preiau rolui noi in organizatie;
- design si implementare de programe pentru Planuri de Succesiune si Talent Management;
- consultanta in privinta reglementarilor si aplicarii prevederilor Codului Muncii si cerintelor legislative in vigoare (concedii medicale, pensii, somaj etc);
- realizarea documentatiei și procesului necesar desfasurarii cercetărilor disciplinare;
- dezvoltarea de politici și proceduri de Resurse Umane.
Specialistii noștri va vor ghida pas cu pas în dezvoltarea și implementarea strategiei de Resurse Umane, fiecare client beneficiind de consultanta la un nivel foarte ridicat de performanța și profesionalism și de un consultant dedicat în funcție de tipul de activitate.